キャリアアップ
社員のキャリアプラン
店長の経験を積んだ後は、店長の上級職である「エリア長」以外にも、希望や適性に応じて「バイヤー」「本部役員」といった職に就くことも可能。
さらに経験を積めば幹部職も狙えます。
パートのキャリアプラン
パートとして入社したのち、大きく二つのキャリアプランが描けます。
半年間の販売実績に応じて、「スーパーパート」もしくは正社員へのステップアップが可能です。
スーパーパートとは？
他のパートスタッフの模範となるような高いパフォーマンスを発揮している方に「スーパーパート」昇格の権利が与えられます。
具体的には半年間の販売実績で昇格の可否が判断されます。
「タナカ」には販売ノルマ等はありませんが、パートスタッフであってもやりがいを持って仕事に取り組めるように設けた制度です。
「スーパーパート」になれば給与面で優遇され、中には年収300万円を超える人もいます。
頑張りしだいで更なる高収入も夢ではありませんので、ぜひチャレンジしてみて下さい。
2014年11月に新設されたばかりのポジションで、2015年1月現在全国で15名程のスーパーパートが活躍しています。